Șantierul naval HID distribuie beneficii de iarnă pentru a transmite căldură și îngrijire
Pentru a le mulțumi tuturor angajaților pentru munca depusă și pentru a se asigura că toată lumea are o iarnă caldă, Șantierul Naval HID a lansat recent o activitate de distribuire a beneficiilor de iarnă. Această mișcare nu numai că reflectă conceptul de management uman al companiei de îngrijire pentru angajați, dar stimulează și mai mult entuziasmul angajaților pentru muncă și creează o atmosferă caldă și armonioasă a culturii corporative.
Transmiterea căldurii, grija pentru angajați
La locul de distribuție, atmosfera era caldă și confortabilă. Conducătorii departamentului de logistică au înmânat personal produsele de asistență, purtând afecțiunea profundă a companiei fiecărui angajat, iar scena a fost plină de râsete și emoție. Deși aceste produse de asistență socială sunt mici, ele întruchipează grija și sprijinul companiei pentru angajați. Sunt ținute în mâini și calde în inimă.
Creați o cultură corporativă caldă
În ultimii ani, Șantierul Naval HID a acordat întotdeauna atenție calității vieții angajaților, promovând în același timp reforma sistemului de management, inovația tehnologică și îmbunătățirea beneficiilor corporative. Prin organizarea de multe ori a activităților "sending warmth", compania se străduiește să creeze un mediu de lucru "big family" pentru angajați.
Aceste măsuri bine gândite nu numai că sporesc sentimentul de fericire și apartenență al angajaților, dar le întăresc și motivația de a-și iubi locurile de muncă și de a se dedica muncii lor, injectând energie puternică în construirea culturii corporative și în avansarea continuă a dezvoltării corporative.
HID Shipyard crede întotdeauna că dezvoltarea companiei este inseparabilă de eforturile și dedicarea fiecărui angajat. În viitor, compania va continua să susțină filozofia de management orientată spre oameni și să lucreze cu toți angajații pentru a crea un mâine mai bun!
